e Rekrutacja i testy psychologiczne

[et_pb_section][et_pb_row][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_image admin_label=”Obraz” src=”https://nina-sosinska.pl/wp-content/uploads/2016/04/rekrutacja-shutterstock_253632175.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” title_text=”e-rekrutacja i testy psychologiczne” alt=”e-rekrutacja i testy psychologiczne”] [/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_image admin_label=”Facet5″ src=”https://nina-sosinska.pl/wp-content/uploads/2016/04/Lifecyclemodelfinal_Polish_Large_969x804_trans.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” title_text=”Facet5 – zatrudnianie i … Czytaj więcej Czytaj więcej

Rekrutacja – pytania i odpowiedzi

Dlaczego warto stosować Facet5 w projektach rekrutacji?  Chociaż analizy CV, formularze aplikacyjne, rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzanie referencji to wciąż najczęściej stosowane metody rekrutacji – nowoczesne badania psychometryczne są w stanie trafniej wskazać, który kandydat ma większą szansę odnieść sukces na … Czytaj więcej Czytaj więcej

Kalina Karwańska

I am a practicing HR consultant; for more than ten years I have been focusing on the aspects of employee selection, managerial skill assessment, fitting people to organizations and tasks…and vice versa. Although I am a psychologist, I am not … Czytaj więcej