Badanie Osobowości - Rozwija Możliwości

Zapisy na bezpłatny warsztat edukacyjny

„Jak zbudować swój wizerunek, aby postrzegano Cię jako eksperta w Twojej organizacji” – systemowe podejście do zarządzania rozwojem pracowników!

FACET5

Facet5 jest najbardziej wszechstronnym, zintegrowanym systemem narzędzi „on-line”, który wspiera rozwój pracowników, zespołów oraz organizacji. Dane z systemu Facet5 pomagają zrozumieć zachowanie.

Akredytacje FACET5

Realizujemy warsztaty akredytacyjne Facet5, szkolenia rozwijające kompetencje przywódcze, warsztaty wspierające budowanie zwycięskich zespołów oraz wzrost wyników sprzedaży.

Coaching, facylitacje i szkolenia

Ocena 360 stopni polega na zbieraniu informacji zwrotnych na temat skuteczności zachowań ocenianej osoby z wielu źródeł – od niej samej, od jej przełożonych, podwładnych, kolegów, klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

Nasze rozwiązania

Choć lubimy pomagać pojedynczym osobom, współpracujemy również z organizacjami z całego świata, aby wspierać je w coraz efektywniejszym korzystaniu z potencjału ich pracowników dzięki stosowaniu całej gamy naszych indywidualnie dopasowanych rozwiązań.

Ocena i wybór Talentów

Holistyczny rozwój talentów oparty na osobowości

Rozwój
indywidualny

Wartościowy rozwój osobisty i poprawa samoświadomości

Rozwój
zespołów

Wsparcie zespołów w drodze do indywidualnego rozwoju

Rozwój umiejętności przywódczych

Umożliwianie liderom, na wszystkich poziomach, osiąganie ich potencjału

Analiza i integracja

Pomoc w podejmowaniu decyzji biznesowych w oparciu o rzetelne dane dotyczące osobowości

Naszymi klientami w Polsce są:

Najnowsze artykuły na Blogu

Jakie są moje mocne strony? Co mi mówi Facet5?

Facet5 – Profil Osobisty broszura do drukowania Jakie są moje mocne strony?“Gdziekolwiek pójdziesz – wszędzie spotkasz siebie”.W załączniku znajdziesz broszurę, która pomoże Ci w określaniu Twoich silnych stron podczas oglądania …

Czytaj całość

ROI w HR

ROI w HR – jak rozmawiać o budżetach HR? Nadchodzi czas budżetowania – jakich argumentów dotyczących ROI w HR możesz używać przy negocjowaniu budżetu na rozwój pracowników? W tym artykule …

Czytaj całość