„Jak zbudować swój wizerunek, aby postrzegano Cię jako eksperta w Twojej organizacji” – systemowe podejście do zarządzania rozwojem pracowników!
Facet5 jest najbardziej wszechstronnym, zintegrowanym systemem narzędzi „on-line”, który wspiera rozwój pracowników, zespołów oraz organizacji. Dane z systemu Facet5 pomagają zrozumieć zachowanie.
Realizujemy warsztaty akredytacyjne Facet5, szkolenia rozwijające kompetencje przywódcze, warsztaty wspierające budowanie zwycięskich zespołów oraz wzrost wyników sprzedaży.
Ocena 360 stopni polega na zbieraniu informacji zwrotnych na temat skuteczności zachowań ocenianej osoby z wielu źródeł – od niej samej, od jej przełożonych, podwładnych, kolegów, klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
Choć lubimy pomagać pojedynczym osobom, współpracujemy również z organizacjami z całego świata, aby wspierać je w coraz efektywniejszym korzystaniu z potencjału ich pracowników dzięki stosowaniu całej gamy naszych indywidualnie dopasowanych rozwiązań.
Holistyczny rozwój talentów oparty na osobowości
Wartościowy rozwój osobisty i poprawa samoświadomości
Wsparcie zespołów w drodze do indywidualnego rozwoju
Umożliwianie liderom, na wszystkich poziomach, osiąganie ich potencjału
Pomoc w podejmowaniu decyzji biznesowych w oparciu o rzetelne dane dotyczące osobowości
Facet5 – Profil Osobisty broszura do drukowania Jakie są moje mocne strony?“Gdziekolwiek pójdziesz – wszędzie spotkasz siebie”.W załączniku znajdziesz broszurę, która pomoże Ci w określaniu Twoich silnych stron podczas oglądania …
ROI w HR – jak rozmawiać o budżetach HR? Nadchodzi czas budżetowania – jakich argumentów dotyczących ROI w HR możesz używać przy negocjowaniu budżetu na rozwój pracowników? W tym artykule …
Determinacja i Konfrontacja – jak interpretować ekstremalne wyniki?
Input your search keywords and press Enter.