Rozwojem zawodowym zajmuje się już od 35 lat. Trener, coach, facylitator i konsultant.

Przez ponad 16 lat odpowiadała za rozwój pracowników w dużych międzynarodowych organizacjach. Pracowała w takich firmach jak: Unilever, Oriflame, Shell, Oce, Altadis i Metsa Tissue. Budowała dla tych firm programy szkoleniowe, podręczniki, procedury i strategie HR. Uczestniczyła we wprowadzaniu wielu zmian struktury oraz kultury tych organizacji.

Rok 2004 przyniósł Ninie spełnienie jej „ Corporate Dream – korporacyjnego marzenia”, czyli zaszczytny tytuł laureatki konkursu „Dyrektor Personalny Roku 2004”

W roku 2006 wygrała konkurs „Najlepsza Strategia HR” ogłoszony na konferencji Kadry.

Pomaga działom HR, konsultantom, trenerom, coachom i mentorom w planowaniu oraz w realizacji projektów rozwoju zawodowego poprzez dostarczanie im najbardziej rzetelnych oraz wszechstronnych narzędzi i rozwiązań.

Ukończyła dziesiątki szkoleń na temat tego, jak skutecznie zarządzać ludźmi i pracą działów HR. Uczestniczyła też w kilku ważnych programach rozwoju osobistego, którymi były: “The Art and Science of Coaching”, “Relating Forward Coaching”, „Train the Trainer Program”, „The Master Facilitator Program” oraz „The Ultimate Personal Development Program” (Blair Singer Training Academy), Drum Circle Facilitation oraz Music Medicine (Christine Stevens) oraz Quantum Leap (Success Resources). Uzyskała tytuł Oświeconego Wojownika nadawany przez Success Resources.

Nina rozumie, że każdy człowiek jest inny i w podróży o nazwie ROZWÓJ OSOBISTY musimy uwzględniać tę różnorodność.

W swojej pracy stosuje najbardziej rzetelne i uniwersalne narzędzia psychometryczne Facet5, które odkryła i wybrała podczas swojej 35-letniej podróży po „świecie rozwoju zawodowego”. Facet5 – to system oparty o model Wielkiej Piątki oraz o wiele uznanych teorii z zakresu zarządzania. System ten znakomicie ułatwia zrozumienie i motywowanie ludzi pracujących w różnego typu środowiskach pracy (również w środowiskach hybrydowych), przewidywanie ich reakcji, a także zapobieganie potencjalnym problemom i frustracjom.

Nina jest autorką dwóch książek: „Magia Rozwoju Talentów” i „Magia Motywacji”.

“Magia Rozwoju Talentów” została wyróżniona przez czytelników jako jedna z tych 50 książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy w rankingu Effectfactor.pl.