Ważne dla nas wartości oraz efektywność naszego zespołu

PRACA W 2 ZESPOŁACH  

Cel: Wstęp do określenia naszych wartości zespołu

JAKIE SĄ CECHY EFEKTYWNYCH  ZESPOŁÓW?

Jakie zachowania muszą występować, abyście czuli, że jesteście częścią efektywnego zespołu?

JAKIE SĄ CECHY EFEKTYWNYCH  ZESPOŁÓW? 30 minut

• Jakie zachowania muszą występować w Waszej grupie, abyście czuli, że jesteście częścią naprawdę efektywnego zespołu?
• Co możecie wykorzystywać w przyszłości jako miarę swoich wspólnych sukcesów?
• Podziel grupę na 2 zespoły, każdy zespół na żółtych kartkach przygotowuje odpowiedzi na powyższe pytania – 15 minut
• Rozstaw 4-5 flipchartów – każdy zespół czyta wypisane zachowania – jeśli zachowania są ze sobą jakoś powiązane – umieszczamy je na tym samym flipcharcie.
• Jakie tytuły będą miały Wasze flipcharty? Formułujcie tytuły flipchartów w taki sposób, aby oznaczały ważne dla Waszego zespołu wartości. Przejrzyjcie opisy (żółte karteczki na flipchartach) – czy chcecie coś jeszcze do nich dodać? – 15 minut. 

Pod każdym flipchartem umieść 5 PUNKTOWĄ SKALĘ:

1     2     3    4     5

1 – oznacza SŁABO / 5 – oznacza ŚWIETNIE

Jak Wy siebie oceniacie?

Jak myślicie – jak inne osoby w Waszej organizacji oceniają efektywność Waszego zespołu podczas realizacji tej wartości?

Potem przeanalizujcie, z czego mogą wynikać przyznane oceny.

Jaka wynika z tego dla Was lekcja?

Co zamierzacie robić inaczej po dzisiejszym warsztacie?

Jak możecie poprawiać współpracę w swoim zespole podczas realizacji Waszych celów?