WARUNKI WSPÓŁPRACY

Warunki współpracy w zakresie korzystania z systemu Facet5.

Korzystanie z systemu Facet5 jest możliwe po ukończeniu dwudniowych warsztatów akredytacyjnych Facet5. Akredytowani użytkownicy mogą otrzymać własny dostęp do systemu badania osobowości zawodowej Facet5 i wówczas w systemie i we wszystkich raportach umieszczane jest logo ich firmy.

Nie pobieramy rocznych opłat z tytułu przekazania dostępu do systemu oraz nie zobowiązujemy użytkowników do wykorzystywania jakiejkolwiek ilości badań.

Aktualny cennik naszych narzędzi Facet5 oraz warsztatów akredytacyjnych możesz otrzymać poprzez:

  • przekazanie nam kontaktu do siebie poprzez funkcję Zadaj nam pytanie
  • wysłanie zapytania na adres: nina.sosinska@hrht.pl
  • bezpośredni kontakt telefoniczny: 501 139 700.

Dostęp do systemu badania osobowości zawodowej Facet5 zapewnia możliwości generowania praktycznie nieograniczonej ilości bezpłatnych raportów oraz porównywanie ludzi między sobą, opracowywanie profili idealnych kandydatów, porównywanie ludzi do określonych ról / kompetencji w organizacji, analizowanie efektywności zespołów, sposobu osiągania porozumienia, przyczyn potencjalnych konfliktów oraz kultury organizacji. Generowanie tego typu raportów w dowolnym wymiarze oraz w dowolnej wersji językowej jest bezpłatne.

Płatne opcje w systemie to: badania osobowości zawodowej Facet5, badania Audition Facet5 oraz dokonanie oceny TeamScape360 dla każdej osoby, którą biorą pod uwagę w swoich analizach.

Korzystanie z Modułu Audition – badanie dopasowania ludzi do ról w organizacji: rekrutacja, selekcja, ścieżki karier, zwolnienia monitorowane.

Korzystanie z modułu jest możliwe po ukończeniu jednodniowych warsztatów Audition.

System umożliwia dokonywanie opisów ról / kompetencji w organizacji metodą 360 stopni – użytkownicy modułu Audition, którzy mają dostęp do systemu, mogą tworzyć takie opisy oraz porównywać do nich wyniki dowolnej ilości kandydatów bez ponoszenia żadnych opłat.
Można porównywać wyniki jednego kandydata do wielu ról, wielu kandydatów do jednej roli oraz wielu kandydatów do wielu ról (lub kompetencji kluczowych organizacji).

Uwaga: Opcja wygenerowania pełnego raportu Facet5 z badania Audition jest dostępna jedynie dla akredytowanych użytkowników Facet5.